Квалификационные требования

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом города Москвы от 22.10.2008 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»    в соответствии с реестром должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(ст. 10  Закона города Москвы от 22.10.2008г. №50 «О муниципальной службе в городе Москве»). 

Приложение
к решению Совета депутатов муниципального
округа Лианозово
   от 23.05.2017 № 41-РСД
Квалификационные требования для замещения  должностей муниципальной службы в аппарате  Совета депутатов муниципального округа Лианозово 
Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Лианозово к гражданам Российской Федерации, гражданам иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы — высшее образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование;
2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности:
 а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — стаж муниципальной службы или работы по специальности не менее одного года;
 в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности не предъявляются.

Муниципальный вестник

Яндекс.Метрика